Rupture conventionnelle puis CDI période d'essai, quel délai de carence?

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  milou27 Le 03-01-2024 à 16:08

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  Bonjour
  
  Date début du second CDI ? 

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  engoutes Le 03-01-2024 à 19:16

  Fin de contrat : 30 novembre 2023

  Début nouveau contrat : 11 décembre 2023.

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  Moderateur

  milou27 Le 03-01-2024 à 19:38

  Le délai de carence d'une indemnité supra légale commence à courir à compter de la date de rupture du contrat et ce , quelle que soit la suite de votre parcours
  
  Lorsque vous n'avez jamais ouvert de droits au chomage auparavant et avez perdu involontairement votre dernier emploi (y compris par rupture conventionnelle) vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emploi repris confondus) depuis la rupture conventionnelle et ce même sans s'être inscrit à Pole emploi entre les 2 emplois 
  
  Il est donc de votre intérêt de rompre la période d'essai de l'emploi actuel le plus tard possible (avant d'avoir retravaillé  65 jours)  pour laisser courir le délai de carence 
  
  A ce dernier délai , il faudra ajouter le délai de carence des congés payés règlés avec le solde de tout compte de la RC + 7 jours 

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  Membre

  engoutes Le 04-01-2024 à 05:35

  Voilà qui est très clair, merci beaucoup Milou27 ! Bonne journée.

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