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Rupture période d’essai

Visiteur

Le 02-04-2024 à 22:48

Bonjour,

 

Je viens de commencer un nouveau CDI et l’entreprise interdit les salariés de manger de la viande dans ses locaux. Je n’ai pas encore de totres restaurants et je ne peux pas manger végétarien pour des raisons de santé (anorexie). Je viens de faire ma première journée et je suis rentrée epuisée avec des vertiges je ne vais pas pouvoir continuer. Comme je ne veux pas prendre le risque de me retrouver sans salaire et que cette condition n’est pas négociable du côté de mon employeur, puis-je lui dander de mettre fin à ma période d’essai pour toucher l’ARE ? Merci

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  • Moderateur

    Le 03-04-2024 à 07:30

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Avant de négocier votre rupture de période d'essai avec votre employeur, vérifiez vos droits à France travail (emploi précédant, temps de travail dans le nouveau contrat).  Juste pour être sûr de pouvoir bénéficier de l'ARE.
    Cordialement.
    Moderateur

    Le 03-04-2024 à 08:06

    Bonjour

    Pourriez-vous récapituler votre parcours depuis la date ou vous avez ouvert des droits au chomage .
    Date exacte début de l'emploi occupé actuellement ?
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 03-04-2024 à 08:40

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Combien de salariés dans l'entreprise ?

    Sauf cas exceptionnel l'employeur n'a aucun droit de vous interdire un aliment.

    Voyez la réglementation ici:

    https://normandie.dreets.gouv.fr/Local-de-restauration-dans-l-entreprise-de-nouvelles-regles-pour-sa-mise-en

    Cdt.
    0
    + -
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  • Visiteur

    Le 03-04-2024 à 10:44

      visiteur


    Merci pour vos reponses. J’ai démissionné de mon precedent emploi donc si je rompts la periode d’essai je n’aurais pas droit au chomage j’ai commencé ce travail hier le 2 avril. Merci
    Visiteur

    Le 03-04-2024 à 10:45

    Suis-je en droit de demander a l?employeur de rompre ma periode d?essai ?
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 03-04-2024 à 16:40

      + 1000 messages


    Vous pouvez le demander...

    Rien n'oblige votre employeur à l'accepter.

    Cdt.
    Moderateur

    Le 03-04-2024 à 17:29

    De toute façon si vous venez de démissionner de l'emploi précédant , vous ne retrouverez des droits au chomage que si vous retravaillez pendant au moins 65 jours en tout (3 mois- tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris .
    0
    + -

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