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signature lettre de licenciement et reclamation des congés payés arrets maladie

Visiteur

Le 19-11-2023 à 14:13

Bonjour,je vais signer prochainement ma lettre de licenciement,j'ai été declaré inapte et suis licencié faute de reclassment,j'étais en arrêt maladie professionnelle depuis plus d'un an,est ce que si j'attends le signature du licenciement,en annotant''sous réserve de tous mes Droits passés,presents et futurs''cette clause ne sera pas libératoire pour mon employeur,car je reclamerai,aprés signature les paiement de mes congés payés non pris et perçus pendant mon arr^ét maladie,merci de vos réponsesBonjour,

 


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  • Moderateur

    Le 19-11-2023 à 14:25

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Même question déjà posée il y a trois jours : https://www.juritravail.com/Forum/conges/conseil-juridique/signature-lettre-de-licenciement-et-reclamation-des-conges-payes-arrets-maladie/id/1650876

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 19-11-2023 à 15:01

    bonjour,merci de votre retour,mais je n'ai pas eu de reponse,d'ou la reiteration de ma question.
    merci quand même
    Moderateur

    Le 19-11-2023 à 17:16

    Bonjour,

    Seule la signature d'une transaction, qui contient une contrepartie pécuniaire conséquente, vous empêche d'engager une action contre l'employeur.

    La signature du reçu de solde de tout compte ne vaut que pour la reconnaissance d'avoir bien reçu les sommes notées dans ce reçu.

    MAIS

    La loi n'oblige PAS le salarié à signer quoi que ce soit.
    0
    + -

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