Solde de tout compte négatif

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Solde de tout compte négatif

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Razish Le 04-08-2022 à 17:25

Bonjour à vous, Si uelqu’un peut m’aider, m’éclairer svp Je viens de recevoir mon solde de tout compte. J’ai été licencié le 20 juin (abandon de poste, où j’ai été en CDI) et mon solde de tout compte s’est avéré négatif de 449 tout en sachant qu’ils m’ont même enlever mes CP non pris, si quelqu’un peut m’aider.. Pour information, j’ai débuté mon abandon début avril, depuis je n’ai rien perçu de leurs part, je n’ai jamais utilisé mes congés payés ou autres.. Ce matin j’ai discuté avec un monsieur de l’entreprise qui me disait que je devais régler mes absences non justifiées du 1er au 20 juin mais je ne comprends quand même pas pourquoi devrais-je payer ? C’est compliqué.. Je vous remercie d’avance.

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Isadore · Accepted Answer · Le 04-08-2022 à 17:31

Membre

Isadore Le 04-08-2022 à 17:31

+ 1000 messages

Bonjour,

Vos congés non pris doivent vous être payés. Il est possible que vous ayez par ailleurs des dettes envers votre employeur (paiement de la part salariale de la mutuelle, versement indû d'une partie de votre salaire...).

Cela dit, les congés payés non pris avant la fin de la période légale sont perdus sauf si l'employeur a empêché le salarié de les poser ou s'il accepte le report.

Le document ne détaille pas le montant que votre employeur vous réclame ?

Quand a débuté votre abandon de poste ?

Visiteur

Razish Le 04-08-2022 à 22:42

Mon abandon a débuté début avril, non je n?ai utilisé aucun de mes congés. Pour vous expliquer brièvement j?ai commencé dans la boîte j?ai travaillé que 1 mois, ensuite j?ai appris que j?étais enceinte avec une grossesse a risque donc j?ai été en arrêt durant les 9 mois, ensuite congé maternité, puis à nouveau en arrêt et abandon de poste au mois d?avril.. On me réclame 449? (dont déduction de mes indemnités CP de 780?) ce qui fais au total env 1200? D?après une connaissance avec qui je viens de discuter, elle pense que c?est due au décalage de paie.. et/ou à mes absences maladie de l?année dernière.. Mais bon honnêtement si eux se trompe je vois pas pourquoi c?est moi qui en paye les conséquences c?est énorme 449?, surtout qu?on m?a même déduit mes 780? d?indemnités CP

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Membre

Isadore Le 05-08-2022 à 07:40

Bonjour,

L'erreur ne crée pas le droit : l'employeur qui se trompe lors du versement d'un salaire a trois ans pour réclamer l'indû. La loi est ainsi faite, si vous touchez par erreur une somme d'argent vous devez la rendre, et si quelqu'un entre par erreur en possession de votre argent vous pouvez le récupérer.

J'ai un peu du mal à comprendre le détail de votre décompte tel que vous le présentez. Allez-voir le service juridique d'un syndicat pour vous faire conseiller par rapport à votre situation.

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