Arrêt maladie et fiche de paie employeur

 Je suis arrêté par mon médecin depuis fin juin jusqu'à la mi-juillet pour burn-out (conflits avec collègues). Comme je suis surveillant dans un lycée, les surveillants sont payés durant les vacances scolaires.

Comme mon médecin m'a arrêté jusqu'à mi-juillet, j'ai déjà perçu une centaine d'euros d'indémnités journalières. Le total de ces IJ ne devrait pas dépasser 250 euros jusqu'à la fin de mon arrêt.

A ma grande surprise, l'employeur, donc le lycée m'a transmis ma fiche de paie pour le mois de juillet et je ne vais quasiment rien touché si ce n'est une cinquantaine d'euros. Pourtant, malgré mon arrêt maladie, je suis censé percevoir un demi-traitement.

En juin j'ai perçu mon traitement complet, malgré mon arrêt la dernière semaine de juin. Je peux donc comprendre qu'il y est une retenue pour cette période, ainsi qu'une retenue pour les IJ versées par l'assurance maladie. Mais qu'en est-il de la période de mi juillet à fin juillet ?

Le net à payer ne correspond en rien à un demi-traitement.

Selon vous est-ce une erreur ?

Merci