Convocation entretien

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• Moderateur

  Math64 Le 17-10-2023 à 20:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si vous n'êtes plus en arrêt, oui il peut vous convoquer.
  
  
  Par contre, il ne peut vous sanctionner/moraliser ou harceler à ce titre.

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  Membre

  Maçon67 Le 18-10-2023 à 12:23

  Bah justement, c'était pour me faire une leçon de morale !! Y'a t-il un recours à celà ou faut-il se laisser faire ?? Merci bien

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 18-10-2023 à 07:03

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  quelle est la forme prise par cette "convocation" ? une réelle convocation formelle (lettre recommandée avec avis de réception ? ou plus simplement un rendez-vous notifié sans formalisme ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Maçon67 Le 18-10-2023 à 12:24

  Bonjour, non un simple rendez-vous notifié par sms sur le téléphone pro !!

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 18-10-2023 à 12:55

  Après, c'est question de ce que vous avez perçu comme une leçon de morale.
  
  Vous avez parlé d'arrêts maladie au pluriel, il se peut que des arrêts répétés, sans que l'employeur ne puisse prévoir si cela se renouvellera ni combien de temps, finissent par poser un problème d'organisation et de fonctionnement.
  
  Bien sûr l'employeur n'a aucun droit de vouloir se renseigner sur vos données personnelles de santé et la maladie qui vous a obligé à vous arrêter, il n'a pas à juger si cela lui semble ou non justifié, mais il peut cependant vous faire part factuellement, objectivement, des difficultés que cela a pu occasionner dans l'entreprise et de son souhait que vous alliez suffisamment mieux pour une reprise durable du travail.
  
  cordialement
  zen maritime 

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