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Visiteur

Le 24-02-2022 à 10:04

Bonjour,

 Je suis en CDI depuis 30 ans dans une boulangerie industrielle. Depuis 10 ans je suis agent de maîtrise à l'échelon Ta5. La direction vient de refaire la grille de salaire  et me fais un nouvel avenant à mon contrat qui me stipule un nouvel échelon  TA4. Ont-il le droit? Qu'est-ce que ça implique comme changement ? Merci d'avance


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  • Moderateur

    Le 24-02-2022 à 10:39

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Il me semble déjà que vous avez une convention collective, et que votre employeur ne peut pas s'amuser à la modifier unilatéralement comme il a l'air de le faire.

    https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635691

    D'autre part, un avenant suppose votre accord avec votre siganture qui ne peut être forcée.

    Vous demandez ce que ça implique comme changement, mais c'est à vous de vous renseigner: est-ce que cela va modifier votre salaire ou son calcul (prime d'ancienneté, avantages...) ?

    Et pourquoi votre employeur fait-il cela alors qu'a priori il ne le peut ?

    Avez-vous des représentants du personnel ?

    Cdt.


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