Mauvais salaire.

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Romain.alz Le 28-08-2023 à 10:10

Bonjour, actuellement dans une entreprise depuis août 2019 à la suite de mon obtention de BAC. J’ai donc signer un CDI, 11.75 brut de l’heure pour 39h(35+4 en heure supplémentaire), ensuite en janvier 2022 je suis passer au 35h pour 13 brut de l’heure. Jusque là pas de soucis. En avril 2023 ce passe mon entretien individuel avec la RH, elle m’explique que selon mon diplôme j’aurais dû être placer dans une autre « case » d’un certain barème après 1 an de c.d.i., mais ce n’est pas le cas malheureusement. Ma RH la recontacter quelques semaines après me disant que j’aurais le droit de demander le rétroactif des 3 dernières années. Je n’arrive pas à trouver de réelle réponse sur internet. Si quelqu’un auriez la gentillesse de m’éclairer.. Cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 28-08-2023 à 11:39

Bonjour

La loi dit que vous pouvez demander un rappel de salaire jusqu'à 3 ans en arrière

Article L3245-1Version en vigueur depuis le 17 juin 2013

Modifié par LOI n°2013-504 du 14 juin 2013 - art. 21

"L'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer. La demande peut porter sur les sommes dues au titre des trois dernières années à compter de ce jour ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat."
-==-=

Faite-en officiellement la demande par écrit en argumentant votre lettre et en chiffrant votre demande

( Recherchez la classification exacte de votre emploi lors de l' embauche, le niveau du salaire correspondant , le rappel de salaires qui en découle )

Faites-vous aider par un représentant du personnel (ou un syndicat présent dans l'entreprise )

La RH vous a tendu la perche - profitez-en .

Romain.alz · Answer 2 · Le 28-08-2023 à 12:44

Romain.alz Le 28-08-2023 à 12:44

Merci à vous. Je vais rédiger une lettre.

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