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Bastien-bastien-bastien Le 27-08-2023 à 19:35
J'ai fais part de ma décision a mon employeur de ne plus travailler 44H par semaines mais 39H .Celui-ci accepte ma demande en m'informant oralement que mon salaire baisserai . ( Cela fait plus d'une décennie a travaillé 44H semaines ) MAIS ma fiche de paye affiche un salaire et un taux de rémunération sur une base de 35H . A mon entrée dans cette société , mon employeur ne m'a jamais fait signer de contrat de travail . ( Embauche a " l'ancienne " ) . Avec tout ses élèments mes questions . La direction a-t-elle le droit de baisser mon salaire de base ? Si c'est le cas dans quelles conditions doit-elle le faire ?
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Math64 Le 27-08-2023 à 19:37
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Bastien-bastien-bastien Le 27-08-2023 à 21:26
Math64 Le 27-08-2023 à 21:44
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