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Hady Le 04-11-2021 à 17:05
Mon employeur m'a fait une promesse d'Embauche a 43,8 k fixe et 10 k variable;
j'ai exigé en vain d'avoir avec l'agence de recrutement un details des objectifs avant de demissionner de ancien travail, mais il m'a rassurer que les objectifs seront réalisable, mais là je m'apercois dans le contrat que c'est à partir du 12 ème jour facturé dans le mois que j'ai une prime, 12 jours facturé dans le travail de consultant, depuis 6 mois que je suis là, je ne l'ai jamais vu, dès le depart j'ai signaler à ma responsable que c'est impossible, elle m'a rassuré qu'elle allait revoir, recemment ils m'annonce que mon salaire ne va pas bouger du tout, est ce legal tout sa ?
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