Priorité augmentation d’un temps de travail/ site de travail

Bonjour, Je suis psychologue depuis 10 ans dans une association (A) à temps partiel(a 30%). J’ai un autre emploi a temps partiel dans une autre association (B)(a 40%). J’ai également un cabinet privé à 20%. En mars dernier, le directeur de l’asso A me parle d’une possibilité d’augmenter mon temps de travail, je suis tout à fait d’accord mais à condition de retrouver mon 70% total de salarié. Il m’indique quelques semaines plus tard qu’il peut me proposer un poste à hauteur de 60%. Après réflexions et calculs, je perds 290 net/mois si je travaille à 60% plutôt qu’à 70 comme actuellement. Je décide de refuser l’augmentation de temps. Il m’a convoqué la semaine dernière en m’expliquant qu’il allait me changer de site de travail pour échanger 2 postes de psycho pour que moi à 30% j’aille sur une autre équipe et l’autre psycho prenne le Poste à 60% (c’est une salariée aussi de l’association à temps partiel). Jusque là il est dans ses Droits je pense. Ma question est la suivante : Étant donné que je travaille sur ce site et que si je pars travailler sur l’autre site : - je travaillerai à 50 min de chez moi (auj à 15mn) - je perds 250 de frais (essence et péage) ce qui équivaut presque aux 10% que je perdais en salaire à 60%. - que j’ai un autre employeur parfois sur la même journée, de changer de site l’amènerai à modifier les horaires de travail de l'autre employeur compte tenu de la route à effectuer. - je ne parle pas de l’organisation familiale... Puis je être prioritaire sur l’autre collègue si je reviens sur ma décision compte tenu de ces arguments ? Merci de m’avoir lue et de votre retour. Bien cordialement