2511 avocats en Procédure de rupture conventionnelle : le dossier Employeur disponibles pour vous conseiller
Maître Virginie Langlet
Avocat au Barreau de Paris (75000)
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Maître Eric ROCHEBLAVE
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Maître Thomas ROUSSINEAU
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Maître Stéphanie JOURQUIN
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Maître Xavier Berjot
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Maître CAROLINE YADAN
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Maître Nathalie LAILLER
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Maître Hugo Tahar JALAIN
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Maître DALILA MADJID
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Maître Frédéric CHHUM
Avocat au Barreau de Paris (75008)
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Cabinet VACCA
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Maître Coralie MEUNIER
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Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON
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Maître Carole VERCHEYRE-GRARD
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Maître Aurélie THEVENIN
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Maître Aurélien Ascher
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Le Code du travail prévoit que l’employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La convention de rupture doit ensuite être homologuée par l’administration du travail. Si le salarié est protégé, la rupture doit être autorisée. Quelles sont les spécificités de la procédure à suivre étape par étape ? Dans quels cas la rupture conventionnelle est-elle envisageable ? Quelles sont les règles à respecter pour vous prémunir de toutes difficultés ultérieures ? Un avocat en droit social saura répondre à l’ensemble des questions que vous vous posez concernant la rupture conventionnelle, et vous conseillera en cas de litige.
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