Licenciement économique, licenciement pour motif personnel : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Obtenez des informations complètes sur le licenciement économique, le contrat de sécurisation professionnelle, et le licenciement pour motif personnel. Que ce soit en cas de faute grave, de licenciement pour inaptitude, ou de licenciement économique individuel, notre base documentaire juridique (nos dossiers, nos modèles de lettre et nos actualités rédigés par nos juristes) vous guide à travers les procédures, les droits, et les démarches à entreprendre. Apprenez à contester un licenciement abusif, à calculer vos indemnités, et à demander les documents nécessaires en cas de fin de contrat. Grâce à Juritravail, soyez informé et défendez vos droits tout au long du processus de licenciement.

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    illustration pour La nullité du licenciement du salarié réfractaire au Pass sanitaire

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    La nullité du licenciement du salarié réfractaire au Pass sanitaire

    Rédigé par Maître Sandrine Paris, mis à jour le 15/10/2021

    Le salarié qui refuse de présenter un pass sanitaire ou de se faire vacciner peut il se faire valablement licencier ?

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    L'indemnité de licenciement est-elle un bien propre ?

    Rédigé par Maître Patrick LINGIBE, mis à jour le 16/09/2021

    Constitue un bien commun l’indemnité versée en raison d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse visant à réparer le préjudice résultant de la perte d'emploi.

    illustration pour Défaut de validité de l'accord collectif fondant le PSE : recours du salarié

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    Licenciement économique ou personnel

    Défaut de validité de l'accord collectif fondant le PSE : recours du salarié

    Rédigé par Maître Patrick LINGIBE, mis à jour le 15/09/2021

    Un salarié peut, au soutien de demandes salariales ou indemnitaires formées contre l'employeur, se prévaloir du défaut de validité de l'accord collectif déterminant le contenu du PSE, qui résulte des motifs de la décision du juge administratif annulant la décision de validation de cet accord.

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