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Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 06/10/2022
Une telle enquête ne peut être écartée des débats. La Cour d’appel avait jugé sans cause réelle et sérieuse le licenciement d’un salarié, à l'encontre duquel l’employeur s'était prévalu d'agissements de harcèlement moral envers une de ses collègues.
![illustration pour [VIDEO] Temps de travail : règles, aménagements et accords d'entreprise](https://cherry-prod.juristatic.com/news/0053/46/bcf74d143a2d842494b585077e661af818a4c5df.jpg)
Rédigé par Myriam Victor, mis à jour le 11/05/2022
Au cours de cette webconférence, nous rappelons les règles fixées par le code du travail concernant le temps de travail. Maître Felissi, avocat au barreau de Paris, y présente les notions de temps de travail effectif, temps de pause, astreinte ainsi que les différents aménagements possibles du temps de travail : annualisation, forfaits-jours ou forfaits-heures...
Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 28/04/2022
La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail c’est aujourd’hui.
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25/04/2024
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18/04/2024
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18/04/2024
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17/04/2024
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