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Temps de travail des salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Optimiser le temps de travail, c'est essentiel pour une gestion RH efficace. Découvrez nos dossiers juridiques et nos modèles de lettres et contrats pour organiser le temps, calculer l'annualisation, appliquer la modulation, ou rédiger des contrats adaptés. Nous faisons le point sur la journée de solidarité, les heures supplémentaires, le temps partiel, et les astreintes. Nos ressources juridiques abordent aussi le CET, la gestion des forfaits horaires et le droit à la déconnexion.

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    [VIDEO] Temps de travail : règles, aménagements et accords d'entreprise

    Rédigé par Myriam Victor, mis à jour le 11/05/2022

    Au cours de cette webconférence, nous rappelons les règles fixées par le code du travail concernant le temps de travail. Maître Felissi, avocat au barreau de Paris, y présente les notions de temps de travail effectif, temps de pause, astreinte ainsi que les différents aménagements possibles du temps de travail : annualisation, forfaits-jours ou forfaits-heures...

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    illustration pour Contrat de travail à temps partiel : attention au risque de requalification en cas d’absence de répartition du temps de travail !

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    Contrat de travail à temps partiel : attention au risque de requalification en cas d’absence de répartition du temps de travail !

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 15/03/2022

    L’article L 3123-6 du Code du travail, issu de la loi du 8 août 2016, dispose que le contrat de travail à temps partiel est un contrat écrit et énonce les mentions obligatoires devant y figurer.

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    SYNTEC : Comment rémunérer le dépassement du forfait jours ?

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 24/02/2022

    Comment rémunérer un salarié en forfait jours lorsqu’il a réalisé plus de jours que prévu dans son forfait ?

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Miguel R.

25/04/2024

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Eric C.

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HILDE D.

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Elisabeth M.

18/04/2024

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Cécile C.

18/04/2024

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Thomas G.

17/04/2024