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Forum Respecter la procédure de licenciement
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Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail, prétextant des excuses diverses.
Selon vous, quelles sont les excuses les plus crédibles utilisées par les salariés pour justifier leurs absences ?
- 04/05/2012 Les termes de la lettre de licenciement fixent les limites du litige
- 24/04/2012 Le délégation de pouvoir pour signer une lettre de licenciement peut être tacite et découler des fonctions du salarié
- 24/04/2012 La remise des documents nécessaires à la régularité de la procédure de licenciement par un huissier de justice est valable
- 23/04/2012 L’erreur professionnelle suffit à justifier un licenciement
- 23/04/2012 L’absence de preuve de la rupture verbale d’un CDD peut s’assimiler à un abandon de poste
- 18/01/2012 L’employeur arroseur arrosé !
- 11/01/2012 L’abstention du salarié inapte ne dispense pas l’employeur de verser le salaire
- 29/03/2012 Attention au délai de prescription de deux mois pour engager les poursuites disciplinaires !
- 19/01/2012 Procédure de licenciement : l’employeur ne peut donner mandat à son cabinet comptable pour l’effectuer.
- 13/07/2011 Mention obligatoire de la lettre de licenciement et assistance du salarié
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