Actualités Compte Personnel de Formation : mes obligations d'employeur

Depuis le 1er janvier 2019, le Compte personnel de formation (CPF) est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du Compte personnel d’activité (CPA) de chaque salarié.

Il remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. 

En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations en la matière : abondement, alimentation en euros, fonctionnement, gestion d'une demande, financement, prise en charge des frais de formation, loi applicable. Comment aborder le CPF et le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ? Quel coût pour votre entreprise ?

Notre dossier aborde les sujets autour du CPF.


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Compte Personnel de Formation : mes obligations d'employeur, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Checklist : 12 mesures pour réformer la formation professionnelle

Alexandra Marion 09/03/2018 - 1530 vues

L'un des grands chantiers annoncés de ce printemps 2018 est la remise à plat de la formation professionnelle, dont la règlementation actuelle est jugée trop complexe. Lundi 5 mars 2018, Muriel Pénicaud a ainsi présenté les différentes mesures envisagées pour réformer la formation professionnelle, revoyant la copie du projet d'accord national interprofessionnel...

Compte personnel de formation : ouvert aux indépendants depuis le 1er janvier 2018

Sophie Gervais-Seillan 15/01/2018 - 10690 vues

Vous êtes travailleur indépendant et souhaitez compléter vos compétences ou même vous diversifier. Une formation vous attire et à ce titre vous vous demandez si vous pouvez bénéficier du compte personnel de formation (CPF) ? Jusque-là, seuls les salariés pouvaient y avoir droit. Or, depuis le 1er janvier 2018 le CPF est ouvert aux indépendants. Juritravail vous...

Tout ce que vous devez savoir sur le Compte Personnel d'Activité (CPA)

Emmanuelle Destaillats - Avocat 18/04/2017 - 2201 vues

Le Compte Personnel d'Activité (CPA) est une plateforme numérique issue de la loi travail et est entré en vigueur au 1er Janvier 2017. Nous faisons le point sur les principaux points que vous devez savoir sur le CPA.

L’obligation de formation des salariés à la charge de l’employeur

Virginie Langlet - Avocat 10/11/2016 - 3600 vues

L'employeur doit assurer, par des actions de formations, l'adaptation des salariés à leur poste de travail et veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations (Cass. Soc. 05.10.2016 : n°15-13594).

Quelles sont les formations que peut suivre un salarié ?

Rédaction Juritravail 17/02/2015 - 2668 vues

Le compte personnel de formation permet aux salariés de développer leurs compétences ou de renforcer leurs connaissances. Il constitue donc un atout tant pour le collaborateur que pour l'employeur.  

Le compte personnel de formation (CPF) remplace depuis le 1er janvier 2015 le DIF

DALILA MADJID - Avocat 02/02/2015 - 2096 vues

La loi du 5 mars 2014 n°2014-288 relative à la formation professionnelle a institué un compte personnel de formation (CPF), qui se substitue au droit individuel à la formation (DIF) à compter du 1er janvier 2015.

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Le compte personnel de formation : principe et fonctionnement

Xavier Berjot - Avocat 12/01/2015 - 1572 vues

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF à compter du 1er janvier 2015. Ce dispositif, qui se veut plus novateur et plus efficace, concerne l’ensemble des employeurs et des salariés.

Le compte personnel de formation (CFP) remplace le DIF

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 12/01/2015 - 5091 vues

Depuis le 5 janvier 2015, tout salarié peut consulter librement sur le site www.moncompteformation.gouv.fr le nombre d’heures acquises au titre de la formation et la liste des formations éligibles par le salarié.

Le compte personnel de formation remplace le DIF

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 05/01/2015 - 2226 vues

Nouveauté au 1er janvier 2015 : A compter du 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation.