Harcèlement moral et médecine du travail

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MonsieurJ3404 Le 25-05-2024 à 15:11

Bonjour, Je subis actuellement un harcèlement de la part de mon supérieur hiérarchique, harcèlement caractérisé par des menaces, de l’agressivité et j’en passe J’en ai informé ma direction à plusieurs reprises, ils sont au courant des altercations qui frôlent à plusieurs reprises l’agression physique de la part du supérieur en question qui se présente au boulot parfois alcoolisé. La direction a en sa possession des témoignages d’autres collègues, des enregistrements des caméras et y ont même assisté pour certains faits. Malgré ça, la direction ne fait absolument rien, laissant agir le collaborateur comme il le souhaite. La direction caractérise la situation comme « une difficulté à gérer le caractère et l’ego du collaborateur » et nous demande à l’équipe de vivre avec en laissant les choses s’apaiser Cela fait plusieurs mois maintenant que ça dure, dégradant considérablement l’ambiance de travail. Je souhaiterais contacter la médecine du travail, mais à ce jour (plus d’un an dans l’entreprise) je ne connais malheureusement pas la médecine du travail à laquelle je suis affilié puisque je n’ai jamais eu de rendez-vous avec eux. La direction n’affiche pas les coordonnées de celle-ci, et quand on l’a réclamé elle nous rétorque que la visite se déroulera dans plusieurs mois Je suis actuellement en burn-out, pleurant sur mon lieu de travail chaque jour Auriez-vous des recommandations ? D’avance merci

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Alainverce · Accepted Answer · Le 25-05-2024 à 15:52

Bonjour.

Déjà, un courrier recommandé AR (pas un mail...) dénonçant cette situation et leurs propos et demandant que cesse cette situation.

Rappeler vos précédentes demandes justifiées n'ayant abouti à rien.

Rappeler que la loi exige que l'employeur prenne des dispositions pour garantir la bonne sante au travail de ses salariés, (article L. 4121-1 du code du travail).

Rappeler que l'adresse de la médecine du travail doit obligatoirement être affichée (Article D4711-2 ) et voir ici les autres affichages obligatoires:

https://www.economie.gouv.fr/entreprises/obligations-affichage-informations-salaries#

Vous faire aider par un syndicat, ça sert aussi à cela...

Cdt.

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