Ifm - nouveau contrat suite renouvellement

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  milou27 Le 20-09-2021 à 19:17

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Il s'agit obligatoirement d'un nouveau contrat puisqu'on ne peut pas renouveler un contrat en modifiant son objet  ( autre poste de travail avec modification de son objet qui est devenu le remplacement d'une personne en arrêt maladie )
  
  La prime de précarité est due pour le contrat qui a pris fin en Septembre  

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  Maxou75 Le 20-09-2021 à 21:10

    < 10 messages

  
  

  Je vous remercie pour votre réponse. C'est bien ce dont je pensais.
  La gestionnaire de paie et contrats semblait gênée lorsque je lui ai dis qu'il s'agissait d'un nouveau contrat.. Elle m'a simplement répondu, "c'est vrai vous avez raison, je comprend votre point de vue".
  
  Que puis je faire...? 

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  Moderateur

  Math64 Le 20-09-2021 à 21:34

  Si vous souhaitez rester dans cette entreprise, laisser courir et réclamer une fois un CDI obtenu.
  Si par contre il y a pléthore d'emplois dans votre secteur, un mail serait un bon début.

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  Maxou75 Le 23-09-2021 à 08:20

    < 10 messages

  
  

  Merci encore pour vos réponses.
  
  Voici l'extrait de mon nouveau contrat de CDD qui s'intitule "Contrat à durée déterminé" et non "avenant..." + motif de modification...
  
  

  https://image.noelshack.com/fichiers/2021/38/4/1632377936-screenshot-20210923-081606.jpg

  
  On est d'accord c'est moyen..? 
  
  Bien cordialement 

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  Moderateur

  milou27 Le 23-09-2021 à 11:51

  "Moyen"  oui- puisque la jurisprudence énonce qu'il est possible d'enchainer sur un nouveau contrat dont l'objet est différent à condition de respecter un délai de carence qui doit être... suffisant  (la loi ne le quantifie pas)
  
  Autant dire que l'employeur est à la limite de la légalité , sans plus. 

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  Maxou75 Le 26-10-2021 à 02:38

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Je me permets de relancer ce topic qui m'a été d'une grande aide grâce à vous pour vous poser à nouveau une question.
  
  J'ai avancé dans mes recherches, et je pourrais débuter théoriquement un CDI au 1er janvier chez un autre employeur. 
  Question : si mon CDD se termine fin décembre, et que j'accepte le CDI 1er janvier, ai je le droit à ces IFM ?
  Même si je refuse le renouvellement en CDD ?
  
  Je vous remercie encore.
  
  Bien cordialement,
  Max

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  Moderateur

  milou27 Le 26-10-2021 à 07:45

  Si au terme du CDD, la banque vous fait une proposition de CDI que vous acceptez ou refusez  - Pas de prime de précarité 
  
  Si vous refusez le renouvellement du CDD - la banque devra vous payer une prime de précarité (peu importe ce que vous faites ensuite) 

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  Membre

  Maxou75 Le 26-10-2021 à 08:04

  Merci,
  Donc l'idéal pour avoir la prime, est de caler la fin dune période de CDD puis d'enchaîner avec un nouvel employeur en CDI, si le premier ne m'a fait aucune proposition en CDI. 

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  Moderateur

  milou27 Le 26-10-2021 à 08:29

  OUI - c'est cela 

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