convention métallurgie cadres + changement d'entreprise et coefficient

 Je travaille depuis 15 ans en tant que cadre.  Dans ma dernière entreprise j'étais au coefficent 125.  J'ai changé d'entreprise et mon nouvel employeur m'a positionné au coefficient II 114 arguant qu'il nétait pas obligé de reprendre mon expérience précédente (dans une entreprise de la métallurgie), faisant référence à l'article 22 de la convention de la métallurgie qui mentionne qu'on change de coeffcient "Après 3 ans en position II dans l'entreprise "... Je n'y ai pas fait attention en signant mon contrat de travail. 
Je précise que ca n'a pas d'impact sur ma rémunération car je suis bien au dessus du minium. 

Est ce légal de ne pas considérer les années d'expérience dans une autre entreprise? SI oui, cela signifie donc que si on change régulèrement d'entreprise on est condammé à rester à un coefficient 114???

Après de nombreuses recherches sur internet, je n'ai pas trouvé la Jurisprudence sur le sujet. 

Merci d'avance si vous avez une explication juridique.