Embauche annuler

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Manuel 22290. Le 24-01-2023 à 17:08

Bonjour,

J'ai démissionné il y de sa 2 mois fin de préavis, aujourd'hui j'ai postulé pour un de nos anciens prestataire, mais pas pour le même poste(je quitte les bureaux pour le terrain) mon ancien employeur menace, mon nouvel employeur, en lui disant que si il m'embaucher, il ne lui donnerai plus de chantier.
Donc annulations de ma promesse d'Embauche.
Je me retrouve sans emploi, a t'il le droit ?

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milou27 · Answer 1 · Le 24-01-2023 à 18:35

Bonjour

Il existe sans doute une convention par laquelle votre ex-prestataire s'engage a ne pas débaucher de salarié chez l'employeur qui lui fournit des chantiers

De même, il faudrait vérifier dans votre contrat de travail actuel si vous n'avez pas de clause de non concurrence que vous devez respecter

Dans un second temps, si vous avez accepté la promesse d'embauche et l'avez retourné signée dans les délais impartis , cette promesse à valeur de contrat de travail et sa rupture par l'ex-prestataire s'apparente à une rupture abusive de contrat (comme un licenciement abusif) et peut faire l'objet d'une procédure prud'homale pouyr demander le paiement de dommages et intérets ( 1 mois de salaire + montant du préavis non effectué)

Bon... la procédure est longue et reste compliquée à mener seul .

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