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Visiteur

Le 25-09-2023 à 06:49

Bonjour, Je suis actuellement agent d’accueil en CDI chez Basic Fit à temps partiel : 20h/semaine. J’aime énormément mon travail mais le salaire est bas Fitness Park le concurrent direct de Basic Fit me propose le même poste en CDI 35h/semaine. Je ne suis pas lié par une clause de non concurrence alors si j’explique à mon supérieur actuel que je veux démissionner non pas que je sois fâché après Basic Fit mais que c’est uniquement une question d’ordre financier, peut-il le comprendre ? Dois-je être transparent comme je l’ai toujours été dans ma vie ou vu que je vais chez la concurrence dois-je mentir ? Merci d’avance pour vos conseils

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  • Membre

    Le 25-09-2023 à 09:11

      + 500 messages


    Bonjour,
    Contentez vous de donner, de préférence par écrit, votre démission en respectant le préavis ou en demandant une dispense de préavis à l'employeur.
    Par expérience je vous conseille de ne surtout pas dire ou vous allez, ni même de dire que vous avez un autre travail.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 25-09-2023 à 09:14

      + 1000 messages


    Bonjour,

    C'est votre droit que de remettre votre démission et vous n'avez absolument pas à fournir de motif ni à indiquer quel serait votre prochain employeur. La seule chose que vous devez c'est d'effectuer votre période de préavis. Un conseil pour votre courrier de démission : par lettre recommandée électronique via le site de La Poste.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
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  • Membre

    Le 25-09-2023 à 09:17

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Une démission n'a pas à être justifiée par autre chose que votre volonté de mettre fin au contrat. Vous n'êtes pas tenu de vous expliquer.
    *
    Dans le monde professionnel, il faut savoir ménager sa vie privée. Ne donnez pas trop de détails à votre employeur. Si vous pensez lui devoir une explication, vous pouvez lui dire que vous partez pour un emploi à temps plein avec un meilleur salaire.
    *
    Je vous déconseille de mentir, ça ne sert à rien dans le contexte et c'est contraire à vos valeurs. Mais vous n'êtes pas obligé de tout dire.
    *
    S'il ne comprend pas qu'un salarié ait envie de gagner plus d'argent, c'est son problème.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 25-09-2023 à 11:34

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Pour confirmer toutes les réponses ci-dessus s'il en était besoin: ne dites surtout pas où vous allez !

    Vous ignorez les relations que peut avoir votre employeur avec l'autre: il pourrait très bien vous "démolir" et vous faire perdre cet emploi.

    Cdt.
    +1
    + -

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