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Visiteur

Le 25-09-2023 à 17:44

Bonjour, je suis dans un cas particulier : J’ai actuellement un contrat d’intérim en 35h semaine qui se termine le 31 décembre et j’ai aussi un CDI extra de 6h par semaine en même temps. Je souhaite mettre un terme à mon CDI extra début janvier en même temps que la fin de mon cdd intérim. J’aimerai toucher le chômage par la suite. Est ce obligatoire de demander une rupture conventionnelle pour mon CDI extra ou alors la fin de mon contrat d’intérim permettra de toucher le chômage si je démissionne uniquement ? Ça m’aiderai beaucoup merci d’avance !

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  • Moderateur

    Le 25-09-2023 à 18:14

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous pouvez démissionner du CDI extra de 6 h par semaine sans que cela ait une incidence sur les droits au chommage générés par le contrat d'interim de 35 heures à condition que la fin du contrat de 6 h intervienne avant la fin du contrat de 35 heures (avant le 31/12/23) et à condition d'avoir occupé les deux emplois en même temps pendant + de 3 mois.

    Si probleme dans l'ordre de rupture des contrat qui vous priverait de droits, faites valoir que la rupture volontaire d'un contrat qui représente moins de 17h de travail par semaine est NEUTRE (non assimilée à une perte volontaire d'emploi) 
    Visiteur

    Le 25-09-2023 à 18:32

    Merci beaucoup pour votre réponse, ça m?aide beaucoup :)
    0
    + -

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