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Démission et litige

Visiteur

Le 31-07-2021 à 13:37

Bonjour,
Suite à un litige avec mon employeur (heures supp impayées,  contrat non conformes, refus de poser des congés), je décide de la confronter de tenter de régler ça à l'amiable. Cependant cette dernière refuse et je m'attends à recevoir une convocation afin de discuter de nos différents. 
Seulement je me lève un matin avec un horrible pressentiment et décide de démissionner. Le lendemain je reçois une convocation préalable à un entretien de licenciement pour faute grave, alors que je n'en ai commis aucune... 
Jétais en arrêt suite au litige puisque cette dernière me mettait une pression monstrueuse et que je n'étais plus capable de me trouver seule dans une pièce avec elle. 
Ma question est la suivante, la durée de mon préavis est couvert par mon arrêt maladie,  vais-je devoir le rattraper? De plus, peut-elle quelque chose contre moi? Vais-je devoir y retourner? J'ai peur qu'elle ne me pose mes congés durant mon préavis de sorte à ce que je le rattrape. Or, elle a toujours refusé et elle n'a pas mon accord. Dois-je encore m'inquièter de ce qu'elle pourrait m'obliger à faire ou suis-je protégée par mon arrêt ? 

Cordialement 

 


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  • Moderateur

    Le 31-07-2021 à 18:21

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si l'employeur vous licencie pour faute grave , vous n'aurez pas de préavis à effectuer 

    Le contrat de travail prendra fin à reception de la lettre de licenciement.
    Visiteur

    Le 31-07-2021 à 18:57

    Bonjour, 

    J'ai démissionné avant qu'on puisse me licencier, ma période de préavis et donc mon départ de mon poste étant avant l'entretien préalable de licenciement auquel j'ai été convoqué. 
    Ce dont j'ai peur c'est pour la suite. Peut-elle me causer du tort alors que j'ai démissionné et que je suis en arrêt maladie ? 
    Cordialement 
    Moderateur

    Le 31-07-2021 à 19:06

    Est-ce que l'employeur a pris acte de votre démission et a abandonné la procédure de licenciement  ? 


    Visiteur

    Le 31-07-2021 à 19:15

    Un simple "je note". De plus j'ai démissioné avant même de savoir que mon employeur voulait me licencier pour faute grave. De plus nous sommes en litige (fautes de l'employeur). 

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