Attestation pôle emploi

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Attestation pôle emploi

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Philippine453 Le 03-09-2021 à 19:26

Bonjour,

J'ai commencer a travailler en 2017 dans une boîte. En 2019 le patron décidé de créer un groupe et me fais signée un avenant pour que j'intègre le groupe. Je travaille encore jusquau 31/08/2021. Nous faisons une rupture conventionnelle et mon employeur me.remet une attestation pôle emploi avec uniquement la période de 2019 a 2021.
Je n'ai aucun document sauf les fiches de paie et mon contrat de travail pour les années 2017 a 2019. Il ne veux pas faire d'autre attestation. Que faire? Est il en tord?

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milou27 · Answer 1 · Le 04-09-2021 à 08:05

Bonjour

Je confirme que l'employeur aurait du reprendre votre ancienneté depuis 2017

De ce fait , si l'indemnité de rupture conventionnelle a été calculée sur la base de l'indemnité légale de licenciement , vous avez perçu moins que le minimum légal

Pour Pole emploi, si vous avez moins de 53 ans, le calcul de la durée d'indemnisation est égale à la durée travaillée au cours des 24 derniers mois et le montant de l'indemnisation journalière est calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois

Le fait d'avoir raccourci à tort votre ancienneté dans l'entreprise n'aura donc aucune incidence sur les droits attribués par Pole emploi. (c'est l'essentiel ! )

Difficile pour l'employeur de rectifier maintenant t l'attestation Pole emploi dans la mesure ou la rupture conventionnelle a été homologuée

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