Suis-je obliger de respecter mon préavis de démission ?

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• Moderateur

  Math64 Le 09-03-2024 à 15:35

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  - qu'est-ce que je risque légalement si j'envoie ma lettre de démission AR sans réaliser le préavis d'un mois ?
  D'être condamné à verser à votre employeur l'équivalent des slaires que vous auriez dù percevoir durant le présvis non respecté.
  
  - qu'est-ce que je risque légalement si je commence mon nouvel emploi tout en étant en arrêt maladie pour mon employeur actuel (le collège qui m'emploi actuellement) ?
  D'avoir à rembourser la sécurité sociale, outre autres joyeusetés pénales et administratives

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  Visiteur

  Simonea Le 10-03-2024 à 11:10

  Bonjour,
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Que me conseillez-vous pour partir sans encombre ?
  
  Le problème est que la principale du collège va sans doute demander à ce que je fasse le préavis d'un mois.
  Or, je dois commencer mon nouvel emploi et je n'ai aucune envie de faire 1 mois de plus dans mon emploi actuel (à cause des raisons que j'ai évoqué).
  
  
  

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 10-03-2024 à 15:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si vous avez matière à fonder vos accusations de [je cite] harcèlement, propos racistes, calomnies, alors sans doute avez-vous opportunément signalé les faits à la direction du collège, par courrier recommandé avec avis de réception, et peut-être même avez-vous déposé une plainte..? Car je suppose que vous ne portez pas de telles accusations à la légère..?
  
  Il ne fait pas de doute à mon avis que dans ces conditions la direction du collège ne verra pas d'objection à répondre favorablement à votre demande de dispense de préavis...
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Simonea Le 10-03-2024 à 16:22

  Bonjour,
  
  Mes accusations sont fondées et factuelles le problème c'est que seule ma parole ne vaut pas.
  Les témoins qui ont également entendu ces propos refusent de faire un témoignage écrit pour m'accompagner.
  
  Je suis donc seule face à cela. Et non ce ne sont pas des accusations à la légère mais des faits qui se produisent depuis maintenant 6 mois.
  Je veux juste partir le plus vite car porter plainte sans preuves et sans témoins ne sert à rien ça risque même de se retourner contre moi.
  
  Donc comment faire pour démissionner sans respecter le préavis ? 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 10-03-2024 à 16:32

  Il vous faut solliciter une dispense ou une réduction de préavis, que l'employeur n'est pas obligé de vous accorder.
  
  Pour rappel, quand vous signez un contrat vous vous engagez à en respecter les conditions, elles sont connues de vous, vous les avez signées, et ce n'est pas admissible juridiquement parlant de se dégager de soi-même des obligations auxquelles on a consenti, simplement parce que les circonstances ne vous conviennent plus.
  
  Seul votre employeur peut vous accorder une dispense ou une réduction de préavis.
  
  Maintenant, si vous passez outre, est-ce qu'il intentera une action contre vous ? c'est l'Education Nationale...
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Moderateur

  Math64 Le 10-03-2024 à 17:36

  Bonjour,
  "Donc comment faire pour démissionner sans respecter le préavis ? "

  Pas de solution légales hormis celles sui vous ont été exposées.
  
  Cordialement

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  Visiteur

  Simonea Le 10-03-2024 à 19:16

  @ Zen Maritime :
  
  Merci pour votre conseil.
  
  Il ne s'agit pas de "simples circonstances qui ne me conviennent pas" 3 autres collègues ont démissionné en l'espace de 6 mois. Il y a un énorme turn over à cause de comportements qui sont pas admissibles juridiquement.
  
  Propos racistes, sexistes à longueur de journée, manipulations, mensonges, hiérarchie complétement absente. Je ne suis pas en sécurité dans ce boulot et il est de mon droit de démissionner pour me protéger.
  
  Il y a la question du préavis qui pose problème donc je vais demander une réduction de la durée.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 10-03-2024 à 19:58

  Les trois démissions en l'espace de six mois... sans que personne ne veuille signaler à l'administration de l'établissement les comportements qui semblent répréhensibles !? Pas de raison que cela cesse si chacun ou chacune subit, si chacun ou chacune se soumet, et opte au final pour démissionner
  
  voir : https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/le-gai-savoir/discours-de-la-servitude-volontaire-la-boetie-2507988
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Nosima Le 11-03-2024 à 11:31

    visiteur

  
  

  @ Zenmaritime :

  Je trouve votre commentaire bien méprisant.

  Je n'ai pas besoin de vous pour lire La Boétie.

  Au lieu de vous en prendre aux personnes qui subissent, prenez-en à l'insititution judiciaire et à l'impunité totale des agents de l'état. Car figurez-vous que des collègues avaient déjà porté plainte contre ma responsable, toutes les plaintes ont été classées sans suite.

  Posez-vous plutôt la question sur pourquoi les agents qui commetent ces faits et propos sont protégés !

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 11-03-2024 à 11:54

  Aucun mépris de ma part, j'exprimais simplement la marque d'un étonnement interrogatif - ponctué du signe !? - devant cette situation que vous relatez où des agissements tels que (je vous cite) propos racistes, sexistes, harcèlement, calomnie, et cela de façon répétitive sinon constante, entraînent cette vague de démissions sans même que la principale du collège n'en sourcille.
  
  Et que se passe-t-il pour que plusieurs plaintes finissent sans suite, les plaintes ont été déposées devant qui ? Vous dites par ailleurs que "porter plainte sans preuves et sans témoins ne sert à rien" mais vous avez été plusieurs à subir les mêmes agissements et à pouvoir en témoigner ?
  
  Enfin, ne vous sentez pas offensée parce que j'ai pointé un lien vers France Culture où il est propos de La Boétie, son discours reste souvent d'une actualité qui justifie d'en faire rappel.
  
  cordialement
  zen maritime   

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