Abandon de poste et métier d'assistante maternelle

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Abandon de poste et métier d'assistante maternelle

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synapse63 Le 21-02-2018 à 15:11

Bonjour!

Je suis actuellement en fin de congé parental (qui a duré 2 ans) et je suis censée reprendre mon activité salariale en CDI au 1er mars (dans le commerce).

Désirant devenir assistante maternelle, on a convenu avc mon employeur que je fasse un abandon de poste (refus de rupture conventionnelle). Ils vont faire partir les 1ères mises en demeure etc rapidement et je serai officiellement licencier pour faute grave après 5 semaines, soit début avril. (J'ai directement été en contact avec le service juridique).

Pendant ce temps j'ai ma formation d'assmat de mi mars à début avril. (Donc pendant que je serai en situation d'abandon de poste).

Ma question : un parent employeur veut m'engager à l'issu de ma formation. Ai-je le droit de prendre le contrat et commencer à travailler en tant qu'assmat si je suis pas tout à fait licencier de ma boîte au 1er jour du contrat ?
Le métier d'assistant maternelle à des spécificités, par exemple on peut cumuler ce métier avec le congé parental. J'ai conscience qu'il faut rester normalement libre de tout engagement pendant l'abandon mais me demande si c'est pas différent avec ce métier là)

Un grand merci à ceux et celles qui prendront le temps de me repondre

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synapse63 · Answer 1 · Le 21-02-2018 à 15:59

Membre

synapse63 Le 21-02-2018 à 15:59

< 10 messages

Je rajoute que je suis en cdi à temps partiel : 25h annualisé

Moderateur

milou27 Le 21-02-2018 à 18:26

Bonjour,

En principe , vous ne pouvez pas reprendre d'emploi tant que vous êtes salariée de l'entreprise mais s'agissant d'un temps partiel, vous pouvez cumuler plusieurs emplois .

.

Donc, vous pouvez quasi légalement reprendre un emploi d'assmat avant d'avoir été licenciée.

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milou27 · Answer 2 · Le 21-02-2018 à 18:26

Bonjour,

En principe , vous ne pouvez pas reprendre d'emploi tant que vous êtes salariée de l'entreprise mais s'agissant d'un temps partiel, vous pouvez cumuler plusieurs emplois .

.

Donc, vous pouvez quasi légalement reprendre un emploi d'assmat avant d'avoir été licenciée.

Elodie rose anna · Answer 3 · Le 02-01-2022 à 17:12

Bonjour,

je viens de lire votre post et je suis actuellement dans la même situation que vous.
Mon employeur refuse toute rupture conventionnelle et la demission m'oblige à faire le prévis sachant que je serais certainement sous contrat... je ne sais obsolument pas comment faire.
Pouvez-vous m'indiquer comment avez-vous fait finalement.
Merci d'avance.

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