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Abandon de poste

Visiteur

Le 09-09-2021 à 15:48

Bonjour, Suite à la naissance de mon enfant, j’ai pris un congrès parental d’un an. Lorsque celui ci allait arrivé a terme, j’ai envoyé un recommandé à mon employeur pour le prolonger à nouveau d’un an. Mais le mois suivant, j’ai reçu un courrier me précisant que j’étais en absences injustifiées. Voulant faire un abandon de poste à la fin de mon congés parental( mon employeur refuse les ruptures conventionnelles et invite donc les employés a effectuer un abandon de poste), ja donc profite de l’occasion pour le faire plus tôt que prévu. J’ai donc été licencie pour faute grave. Mais ayant moi été en règle en envoyant bien mon courrier de prolongation, est ce que je peux porter réclamation pour la faute grave?

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  • Moderateur

    Le 09-09-2021 à 16:14

      + 1000 messages


    Bonjour,


    Lors de l'entretien préalable où vous vous êtes bien entendu rendue accompagnée, avez vous bien rappelé ce fait ?
    Membre

    Le 09-09-2021 à 16:25

    Bonjour, je ne m?y suis pas présentée, j?ai été en arrêt maladie avant de tomber enceinte pour dépression par rapport à mon travail et impossible pour moi d?y remettre les pieds d?où mon intention de faire un abandon de poste
    Moderateur

    Le 09-09-2021 à 16:39

    Sauf que pour le coup, cela n'arrange pas votre situation...
    Avez vous bien gardé une copie du courrier ar que vous avez envoyé pour le renouvellement ainsi queson accusé de réception ?
    Si oui, combien de temps à l'avance avez-vous envoyé le courrier ? 

    Membre

    Le 09-09-2021 à 17:13

    Oui, je sais que de ce fait je suis dans mes torts. J?ai bien conservé tous les documents et je l?ai est envoyé 1 mois et demi avant la date de fin

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