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Cdi intérim licenciement pr faute ou démission

Visiteur

Le 15-03-2024 à 10:11

Bonjour,
Je suis en CDI intérim depuis avril 2022. Étant en arrêt depuis septembre et ne voulant pas retourner dans mon entreprise j ai demandé une rupture conventionnelle qui m'a été refusée. 
La boîte d intérim me propose un licenciement pour faute.... À ma reprise je refuse 3 missions et on me licencie. On me dit qu en attendant le licenciement la gmmr prendra le relais pour mon salaire mais je ne vois rien de tel sur mon contrat 
Après reste la démission mais qui me bloque le chômage pendant 4 mois or je peux avoir un nouvel emploi mais qu à temps partiel pour le moment.... Si qqn peut me renseigner de comment se passe le salaire si je refuse mission

Merci

 


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  • Moderateur

    Le 15-03-2024 à 17:05

      + 1000 messages


    Bonjour

    Qu'appelez-vous "la Gmmr" : Le versement d'un salaire minimum entre les missions ? 

    A noter que le délai d'attente de 4 mois auprès de france travail ne vous redonnera pas automatiquement la possibilité de toucher le chomage - très loin de là...
    Pour vous donner toutes les chances, il faudra retravailler pendant une bonne partie des 4 mois 

    Si vous avez un emploi en vue à temps partiel - est-ce un CDD ou un CDI ? 



    Visiteur

    Le 15-03-2024 à 17:28

    Oui c est ca 
    En cdi 
    J avais des droits ouverts au chômage non utilisés car je travaillais assez en fait 
    Visiteur

    Le 15-03-2024 à 17:31

    En fait c est pas que'je ne veux pas travailler je veux juste quitter ce cdi i qui a mon sens est une véritable arnaque. Mais je me demande à quelle point c est judicieux d accepter le licenciement pour fautes.... Merci de m avoir lu et répondu 
    Moderateur

    Le 15-03-2024 à 18:01

    Ce n'est pas vraiment un problème puisqu'un licenciement pour faute vous permettrait de bénéficier malgré tout de la reprise des droits au chomage qu'il vous reste (le reliquat) jusqu'à épuisement puis France travail ouvrira de nouveaux droits générés par le CDI interim occupé depuis Avril 2022 ( pendant environ 16 mois)

    Reste à savoir combien de temps va prendre votre licenciement ?

    Sachez que si vous démissionnez pour reprendre un temps partiel, vous devrez retravailler pendant au moins 3 mois pour retrouver vos droits à condition de perdre involontairement le ou les emplois repris  ( à temps partiel ou à temps plein , peu importe)

    Vu les allocations importantes qu'il vous reste, je pense qu'il est préférable de vous faire licencier avant de reprendre un autre emploi 

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