Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Congés payés et heures supplémentaires

Visiteur

Le 24-10-2021 à 07:07

Bonjour,

 Bonjour,
Je souhaiterais savoir si dans le cadre d une rupture conventionnelle mon employeur a le droit de m imposer de prendre mes congés payés et d utiliser mes heures supplémentaires pour prend une journée?
Lors de la signature m'a expliqué que pour une question de logistique le contrat prendra fin le 3 décembre au lieu du 30 novembre. Que si je voulais je pouvais prendre des congés, maintenant le discours est différent je dois les prendre et puis c'est tout.
Je pense qu'il ne veut pas me payer mes heures supplémentaires ni mettre mes congés payés en solde de tout comptes.

Merci pour vos réponse


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-10-2021 à 08:42

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Mais quelle date de fin de contrat est notée sur le formulaire d'homologation ?

    C'est elle qui compte.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 24-10-2021 à 11:19

    Bonjour 
    Il est stipulé le 3 décembre, lors de mon entretien j avais demandé de partir le 30 novembre on m'avait dit OK. Puis après on m'a dit pour une question logistique ça sera le 3 décembre et que si je voulais je pouvais prendre des CP le 1 et 2 et pour le 3 utiliser mes heures supplémentaires en récupération.
    J ai clairement stipulé que je ne souhais pas prends des congés et me faire payer mes heures supplémentaires. On me dit OK.
    Et après la signature on me dit que je dois prendre mes CP et les heures supplémentaires
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 24-10-2021 à 14:50

      + 1000 messages


    Donc vous êtes tenue par votre contrat jusqu'au 03/12.

    Ce qui est promis oralement ne vaut rien.

    Et compte tenu de la situation vous n'allez pas vous lancer dans un recours juridique voué à l'échec !

    Cdt.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page