Licenciement économique et nouvel emploi direct

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Pascal T Le 23-05-2023 à 11:48

Bonjour, je vous expose mon cas un peu particulier :
Je suis en CDI depuis 4 ans dans une entreprise qui va mal depuis un moment..
J'ai été contacté par une entreprise pour une proposition de CDI et eu plusieurs entretien qui se sont bien passés ces dernières semaines.
Il y a 3 jours j'ai été convoque par mon entreprise actuelle pour procéder à un licenciement economique de 7 personnes dont moi.
J'ai un délai de 21 jours pour accepter un CSP.
Je voudrais accepter ce CSP (au cas ou ça ne le fasse pas dans mon futur travail).
Si j'acctepte ce CSP, les 21 jours de reflexions se termine mi-juin 2023, puis-je commencer mon nouveau CDI dans la nouvelle entreprise dès la fin de ces 21 jours et profiter de la prime de réEmbauche du CSP ? Faut il réaliser tout les entretiens pole emploi tout de même ?

Merci de m'éclairer !

Pascal

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milou27 · Answer 1 · Le 24-05-2023 à 09:05

Bonjour

D'après le post d'un autre intervenant sur la même question ; pour bénéficier de la prime de reclassement CSP, il faut attendre d'avoir passé l'entretien préalable avec un conseiller de Pole emploi (entretien de pré-bilan) qui doit intervenir dans un délai de 8 jours et à défaut d'avoir eu un entretien dans ce même délai, il faut attendre que les 8 jours soient écoulés avant de commencer un CDI (le salarié a pu bénéficié de cette prime puisque l'entretien avait été retardé)

EXTRAIT du LIEN :https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/accompagnement-des-mutations-economiques/csp#entretien

"Le salarié qui accepte un contrat de sécurisation professionnelle bénéficie, dans les 8 jours de son adhésion, d?un entretien individuel de pré-bilan pour l?examen de ses capacités professionnelles."

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