Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement & Rupture conventionnelle » Licenciement : Motifs et Procédures » Licenciement économique : défendre vos droits
L'entreprise dans laquelle vous travaillez met en place une procédure de licenciement économique ? Que les raisons soient claires (difficultés économiques, mutations technologiques...) ou plus obscures (licenciement économique abusif), consultez les dossiers spéciaux des juristes et avocats pour comprendre vos droits et vous défendre.
Procédure de licenciement pour motif économique : guide pour vérifier sa légalité
📌 Licenciement économique : ce qu'il faut savoir
il s'agit d'un licenciement fondé sur un motif non-inhérent à la personne, le fait que vous êtes irréprochable à votre poste ...
Consulter le dossier
Plan de départ volontaire, comment en bénéficier ?
La crise sanitaire liée à l’épidémie de covid-19 a fragilisé l’économie de nombreuses entreprises. Par conséquent, des employeurs devront faire face et recourir à la suppression de postes. Ils ...
Consulter le dossier
Accepter ou refuser un contrat de sécurisation professionnelle
Vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 1.000 salariés et vous faites l’objet d’une procédure de licenciement économique ? Votre employeur a l’obligation de vous proposer des solutions de ...
Consulter le dossier
Tous les thèmes de la rubrique
Vous êtes le seul salarié à avoir été licencié pour motif économique. Vous estimez que cette mesure est injustifiée parce que vous avez beaucoup d’ancienneté dans l’entreprise ou encore que votre ...
Le licenciement économique : tout savoir sur les droits et obligations de votre employeur Votre employeur vous informe qu'avec regret, il se verra contraint de mettre fin à votre ...
📌 Licenciement économique : ce qu'il faut savoir il s'agit d'un licenciement fondé sur un motif non-inhérent à la personne, le fait que vous êtes irréprochable à votre poste ...
Demander à l’employeur les critères retenus pour l’ordre des licenciements économiques Vous avez été licencié pour motif économique et souhaitez connaître les critères qui ont été retenus pour ...
Différentes crises peuvent toucher une entreprise. Lorsqu’elle est confrontée à des difficultés économiques, elle peut être amenée à devoir se séparer d’une partie de ses salariés en recourant à ...
Vous êtes salarié et faites l’objet d’une procédure de licenciement économique dans une entreprise d'au moins 1 000 salariés. Il incombe alors à votre employeur de vous proposer un congé de ...
Adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle dans le cadre d’un licenciement économique Salarié dans une entreprise de moins de 1000 salariés ou qui a été placée en redressement ou ...
Vous vous demandez qu’est-ce qu’un PSE ? Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi, ou anciennement plan social, est un dispositif mis en œuvre par l’employeur lorsque l’entreprise connaît des ...
La crise sanitaire liée à l’épidémie de covid-19 a fragilisé l’économie de nombreuses entreprises. Par conséquent, des employeurs devront faire face et recourir à la suppression de postes. Ils ...
Motifs de licenciement, licenciement économique, économique, reclassement, propositions, proposition, nouveau, nouveauté, emploi, classement, changement, modifier, salarié, employeur, contester, ...
Besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement économique : défendre vos droits ?
Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).
En cas de manquements de l’employeur, quelle base de salaire faut-il retenir pour calculer l'indemnité de licenciement ?
Suspension du contrat de travail en cas d’activité partielle : tout savoir sur votre rémunération, votre ancienneté, vos indemnités...
Contestation de son licenciement pour motif économique, comment faire ?
3 points à connaître avant de contester votre licenciement économique
La renonciation anticipée du salarié au préavis de licenciement
