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Mise à pied conservatoire et licenciement

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Visiteur

Le 24-02-2024 à 07:05

Bonjour,

 Je suis en mise à  pied  conservatoire depuis le 13 février pour faute grave dont j 'ai pris connaissance du motif le 23 février jour de l'entretien préalable à  un licenciement dont je conteste les faits.A la fin de cet entretien mon employeur  m'a demandé de lui remettre les clés du camion ,les cartes de carburant et de peages car je suis chauffeur Poids-Lourds, et de vider celui-ci de mes affaires personnelle et de me laisser dans le flou quant à  la suite de cet entretien et la durée  de cette mise à pied conservatoire. Mà question :A t-il le droit? ,ai-je le droit de prendre un autre emploi  puisque je suis plus en possession d'aucun bien de la société et dans le flou total?Merci pour votre aide.


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  • Moderateur

    Le 24-02-2024 à 09:28

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Le 23, c'était hier, votre employeur n'a pas grand intérêt à faire durer votre incertitude et votre licenciement devrait intervenir rapidement.

    Comme il est peu probable qu'il décide de vous garder vous pouvez sans trop de risques commencer un autre travail.

    Cdt.
    Membre

    Le 24-02-2024 à 10:03

    bonjour
    une petite question: est ce que vous suggérez à Antoine de signer un contrat de travail alors qu'il n'est pas encore licencié ?
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 24-02-2024 à 10:32

      + 1000 messages


    Bonjour Soleil.

    J'ai précisé "sans trop de risques"....

    Ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit.

    Prendre un deuxième emploi n'est déjà pas interdit (sous réserve des maxima horaires légaux).

    Après, je n'ignore pas que légalement le salarié en MAPC n'est pas licencié.

    Cdt.


    Visiteur

    Le 04-03-2024 à 20:45

    Bonjour 
    J'ai une question à poser 
    Je suis en mise à pied conservatoire j'ai rdv mercredi pour un entretien préalable à un licenciement 
    Est ce que je peu démissionner de moi même pendant la mise à pied ? Merci 
    Moderateur

    Le 04-03-2024 à 21:26

    Bonjour,

    Rien ne s'y oppose, mais vous restez redevable du préavis.
    0
    + -
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