suppression de poste, refus de reclassement

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  milou27 Le 09-10-2021 à 19:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si le restaurant a fait l'objet d'une cession dans la cadre d'un redressement judiciaire , l'acheteur avait l'obligation de reprendre votre contrat de travail dans l'état (même salaire, même ancienneté) 
  
  S'il n'y a pas de cuisine dans le restaurant B et à défaut d'accepter un reclassement,  l'employeur A  aurait du vous liencier pour motif économique en concertation avec le mandataire judiciaire 
  
  Maintenant, il faut attendre 2 ans 
  
  Pour sortir de l'impasse , vous pourriez accepter une rupture conventionnelle en négociant uen indemnité de départ conséquente  (dont le montant sera fonction de votre ancienneté chez A)
  
  Perso, je vous conseille de rencontrer un avocat spécialisé en droit du travail 

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  Membre

  xTenSy Le 11-10-2021 à 15:59

  Merci pour votre réponse.

  Je suis allez aujourd'hui, en complément, à un point d 'accès du droit du travail pour avoir plusieurs avis.

  Je préfère, bien évidemment, un licenciement économique qu'une rupture conventionnelle car avec l'ASP la rémunération au chômage n'est pas la même.

  On m'a confirmée que si je refuse le poste de reclassement, ils n'ont pas d'autres choix que de me licencier économiquement.

  Donc, c'est l'option que je vais choisir.

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