Reprise après arrêt de travail

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Reprise après arrêt de travail

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Moon91 Le 20-07-2021 à 22:07

Bonjour,

Je suis en contrat de professionnalisation.

J'ai été en arrêt de travail depuis plus de 30 jours (maladie non-professionnelle). Mon arrêt de travail se termine demain, et j'ai mes examens sur le reste de la semaine.

Ma visite médicale de reprise aura lieu lors de mon retour à l'entreprise, la semaine prochaine, mais en fin de journée. Je sais que le contrat de travail reste suspendu jusqu'à la visite de reprise. De ce fait, je ne comptais pas me rendre sur le lieu de mon travail tant que ma visite de reprise n'aura pas été effectuée (mon arrêt est étroitement liée à des situations en interne, et je tiens à en parler avec la médecine du travail avant d'envisager de retourner au travail). C'est à dire ne pas m'y rendre de la journée puisque ma visite médicale à lieu en fin de journée, avant mon heure de débauchage.

Cependant, je me rend quand même jeudi et vendredi sur mon lieu de formation pour mes examens puisque ne pas m'y présenter peut me faire rater mon année...

Je ne sais pas trop comment me positionner entre les règles relatives à la formation et celles relatives à l'entreprise. Les informations que j'ai trouvé son assez flou...

Ne pas me présenter à l'entreprise la semaine prochaine avant ma visite de reprise aura un impact sur ma présence aux examens ? J'aurai fini mes examens mais j'ai peur qu'on ne compte pas ma participation si je ne me présente pas à l'entreprise avant la visite.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 21-07-2021 à 06:28

Moderateur

Zen Maritime Le 21-07-2021 à 06:28

+ 1000 messages

Bonjour,

Il y a un certain flou sur la situation entre la fin d'un arrêt de travail et la visite de reprise, qui idéalement a lieu dès le lendemain de la fin de l'arrêt lorsque l'employeur a été prévenu suffisamment à temps de la date de fin de l'arrêt pour pouvoir organiser la visite de reprise, mais qui sinon peut n'avoir lieu que dans les 8 jours.

L'employeur n'est pas habilité pour décider de l'aptitude ou non du salarié à reprendre son poste, seul le médecin du travail peut en juger, de sorte que l'employeur ne peut exiger du salarié qu'il se remette au travail avant que la visite médicale n'ait conclu à son aptitude.

Ce qui est ainsi en suspens c'est l'aptitude ou non à travailler, l'employeur ne peut l'exiger et le salarié pourrait refuser. Mais d'un autre côté le salarié n'étant plus en arrêt, toute absence de sa part n'est donc plus justifiée. Raison pour laquelle il a intérêt à se présenter au travail pour faire a minima acte de présence.

cordialement
zen maritime

Visiteur

Moon91 Le 21-07-2021 à 09:22

Merci pour votre retour.

De ce que j'ai trouvé : "En absence de visite de reprise, le contrat de travail est suspendu, l'employeur ne pouvant pas sanctionner le salarié pour une absence injustifiée."

Ma question est de savoir, dans le cadre d'un professionnalisation, l'impact que ça aura sur les cours / examens de ne pas se présenter à l'entreprise avant la visite médicale, mais de se présenter quand même aux examens.

Merci d'avance,

Bien cordialement,

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Moderateur

Zen Maritime Le 21-07-2021 à 10:24

En l'absence de visite de reprise : comprenez-le comme la situation où l'employeur n'aurait pas pris les dispositions pour organiser dans les temps la visite de reprise, or dans votre cas si la visite a été programmée pour avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la fin de votre arrêt c'est que votre employeur a fait ce qu'il fallait.

Je vous réitère donc mon conseil de vous rendre sur site pour a minima faire acte de présence, à défaut de reprendre le travail. Sinon ce serait possiblement interprétable comme si vous entreteniez le conflit, si j'ai compris pré-existant, et je ne saurai vous dire ce qu'en seraient les conséquences sur l'issue examinatoire dans le cadre de votre contrat de professionnalisation.

cordialement
zen maritime

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Moon91 · Answer 2 · Le 21-07-2021 à 09:22

Merci pour votre retour.

De ce que j'ai trouvé : "En absence de visite de reprise, le contrat de travail est suspendu, l'employeur ne pouvant pas sanctionner le salarié pour une absence injustifiée."

Ma question est de savoir, dans le cadre d'un professionnalisation, l'impact que ça aura sur les cours / examens de ne pas se présenter à l'entreprise avant la visite médicale, mais de se présenter quand même aux examens.

Merci d'avance,

Bien cordialement,

Zen Maritime · Answer 3 · Le 21-07-2021 à 10:24

En l'absence de visite de reprise : comprenez-le comme la situation où l'employeur n'aurait pas pris les dispositions pour organiser dans les temps la visite de reprise, or dans votre cas si la visite a été programmée pour avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la fin de votre arrêt c'est que votre employeur a fait ce qu'il fallait.

Je vous réitère donc mon conseil de vous rendre sur site pour a minima faire acte de présence, à défaut de reprendre le travail. Sinon ce serait possiblement interprétable comme si vous entreteniez le conflit, si j'ai compris pré-existant, et je ne saurai vous dire ce qu'en seraient les conséquences sur l'issue examinatoire dans le cadre de votre contrat de professionnalisation.

cordialement
zen maritime

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