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Prime suppression suite a demission

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Visiteur

Le 08-11-2021 à 12:37

Bonjour;
Merci déjà de prendre le temps de me lire.
Contexte :
J’étais en cdd de 6 mois dans une entreprise de janvier 2021 a juillet 2021. En juin 2021, mon contrat a été renouvelé pour aller jusqu'en décembre/janvier 2022.
J’étais dans une équipe qui fonctionnait en 'holacratie' donc sans manager.
Pour ce fonctionnement, nous touchions une prime mensuelle dite "exceptionnelle" composée de deux choses et conditionnée à la condition d,une ancienneté de 3 mois:
- prime de présence
- Prime de rôle ; variable selon les rôles de chacun.
En avril 2021, je commence donc à toucher ses primes. Ces primes sont régulièrement renouvelées puisqu’elles évoluent et fin août on me remet un papier qui dit notamment :
Dans le cadre de l'organisation en cercle, nous avons le plaisir de vous confirmer l'attribution d'une prime d'un montant de x euros pour votre engagement dans les rôles suivants : [...]
Cette prime vous sera versée sur votre bulletin de paie mensuel à compter du 01/09/2021 jusqu’au 30/10/2021.
Je decide de quitter l'entreprise et négocie une date de départ le vendredi 29 octobre dans le cadre d'une rupture anticipée de CDD d'un commun accord.
Problème :
sur mon solde tout compte, sur mon salaire d'octobre, je ne vois pas ladite prime. Je demande et on me répond "partant le 29/10, tu es en dehors de cette prime pour le mois d’octobre."
Ont-ils le droit de faire ça? Cette prime est clairement liée à mon temps de présence effectif (participation à des réunions supplémentaires, etc.) et que j'ai pleinement effectué pendant le mois d'octobre.
Ne devrait elle pas être verse au prorata de mon temps de travail ?
Merci de votre aide, je reste à votre dispo si vous avez des questions puisque la situation n'est pas commune !

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  • Moderateur

    Le 08-11-2021 à 13:18

      + 1000 messages


    Bonjour.

    S'il n'y a pas marqué de condition de présence à telle date cette prime vous est évidemment due au prorata.

    Cdt.
    0
    + -

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