Calcul indemnitees chomage suite à long arret maladie et conge parentale

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  Zyrus Le 05-02-2015 à 12:34

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  Bonjour je voudrait savoir si le maintien de salaire par mon en entreprise en cas d arret maladie est il prit en compte dans le calcul de mon allocation chomage merci

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  milou27 Le 05-02-2015 à 16:40

  Bonjour,
  
  La période en arrêt maladie compte comme une période d'affiliation (comme si vous aviez travaillé ) mais Pole emploi écarte du calcul les périodes en arrêt maladie pour calculer le SJR (Salaire journalier brut de référence),  qui sert à déterminer montant de l'indemnisation (peu importe , ça revient au même) 

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  bervarois Le 23-02-2015 à 08:02

    visiteur

  
  

  Bonjour ,
  je suis en arrêt maladie (dépression ,harcellement moral) depuis le 09 sept 2014 , au mois de janvier j'ai reçu une convocation de visite d'Embauche 11 ans après mon embauche ,j'ai contacté l'organisme de la médecine du travail en question et est demandé une visite de préreprise lors de la quelle le médecin m'a fait comprendre que je devais être inape a rependre dans la société qui m'emploi ...j'ai reçu de la part de mon employeur un document spécifiant qu'il venais de s'affilier à la médecine du  et donc depuis 11 ans j'étais inconnu de leurs service ... que risque mon employeur sur ce sujet ?
  Par ailleurs le médecin du travail m'a dit lors de la visite de préreprise qu'il pouvait me mettre inapte dès cette visite pour peu que mon arrêt maladie indique une date de reprise de moins d'un mois par rapport à cette visite ,se qui n'était pas le cas ,ma question est : est ce que je peux demander une autre visite de préreprise à ce médecin du  travail afin qu'il puisse prendre sa décision

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  milou27 Le 23-02-2015 à 08:15

  Bonjour,
  
  C'est plutot une visite de" reprise" que vous devez demander à l'employeur et ce, moins  d'1 mois après la visite de pré-reprise,
  Comme ça la Medecine du travail pourra prononcer votre inaptitude à tout poste dès la 1ere visite de reprise (au lieu de la 2eme visite espacée de 15 jours)  
  mais pour passer cette visite de reprise, il faut ne plus être en arrêt maladie
  
   L"employeur disposera ensuite d'un délai de 30 jours pour vous faire une proposition de reclassement (peu probable) ou bien vous licencier .
  
  VOIR l'excellent lien :
  http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/Inaptitude-en-50_questions-2_edt_12-2012.pdf
  
   
  
  

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