Harcèlement au travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

En tant qu'employeur, la gestion du harcèlement moral et sexuel revêt une importance capitale. En effet, vous avez la responsabilité de garantir la sécurité et la santé de vos salariés. La prévention de comportements nuisibles, tels que le harcèlement moral ou sexuel, est essentielle pour éviter toute mise en cause de votre responsabilité. Nos dossiers élaborés par des juristes vous guident sur les moyens de prévenir ces agissements, les actions à entreprendre, et les risques encourus. Protégez votre entreprise en adoptant des mesures efficaces contre le harcèlement, et assurez-vous de réagir de manière appropriée face à toute situation de harcèlement.

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    Harcèlement au travail, moral ou sexuel : comment le prouver et y mettre fin ?

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 05/07/2023

    Vous pensez être victime de harcèlement moral ou sexuel sur votre lieu de travail. Les agissements d'un collègue ou de votre supérieur hiérarchique vous mettent dans une situation gênante ou embarrassante. Sachez que tout acte constitutif de harcèlement donne lieu à des sanctions. Ne restez pas dans le silence. Voici 5 étapes à respecter pour faire cesser une situation de...

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    Dénonciation du harcèlement moral et nullité du licenciement

    Rédigé par Maître Jérémy DUCLOS, mis à jour le 15/05/2023

    Dans un arrêt rendu le 19 avril 2023 (n° 21-21.053), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation s’est prononcée sur les interactions entre la dénonciation de faits constitutifs de harcèlement moral et le licenciement en résultant.  

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    Harcèlement sexuel au travail : 10 exemples pour réagir

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 27/04/2023

    Vous pensez être victime ou témoin d'actes de harcèlement sexuel au travail et souhaitez en savoir plus sur cette notion avant de dénoncer de tels faits ? Voici 10 exemples de faits reconnus comme harcèlement sexuel par les juges. Découvrez également des pistes de réflexion pour faire cesser ces agissements, que vous soyez la victime ou l'employeur d'une victime de harcèlement sexuel.

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