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Le 12-09-2022 à 21:06

Bonjour, Je travaille pour une association en cantine périscolaire (dans l’animation ) en tant que directrice depuis 18 années.L’association est dirigée par une équipe de bénévoles qui change tous les 6 à 10 années et présidée par Une présidente.Depuis le changement de l’équipe de direction il y a environ 2 ans, les problèmes se sont multipliés : - Mise en danger de l’intégrité des enfants (non-respect du taux d’encadrement )- Non-respect de la loi sur différentes thématiques (fiches de paye, heures supp)- Ingérence sur le travail quotidien (non-respect des priorités, non-respect de la hiérarchie, communications erronées vis-à-vis des parents, aucune réponse lorsque nous avons besoin d’une validation rapide pour communiquer avec les parents ou embaucher..)- Mauvaise gestion budgétaire avec mise en péril de la viabilité de l’association (pas de recouvrement des impayés, pas de règlement des factures de cantine depuis x mois, frais inutiles (frais de courrier) La liste pourrait être bien plus longue mais je vais aller à l’essentiel.Premier point, lorsque la présidente demande de ne pas respecter la loi sur le taux d’encadrement des enfants, quels sont nos recours?En ce qui concerne les fiches de paye, nous avons constaté que sur ces dernières, il n’est pas mentionné le coefficient ainsi que le détail des heures supplémentaires comme le spécifie la loi et la convention ( N° de convention Éclat 3246). Par ailleurs, nous n’avons jamais pu obtenir le détail des heures supplémentaires de 2020/2021 et on ne répond pas à nos sollicitations. Quels sont nos recours pour ce que nos fiches de paye précisent bien notre coefficient et le détail des heures supplémentaires ? Enfin compte tenu du cumul des écarts constatés, compte tenu que la présidente ne réponds jamais à nos sollicitations ni même à nos emails et que le bienêtre des enfants des salariés et des finances de la structure sont en péril, quels sont les recours pour remplacer la présidente de l’association ? Merci pour votre aide Cordialement

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