Congés payés posés par mon employeur

Question

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MJTPM Le 15-11-2022 ŕ 17:53

Bonjour,

Voci ma situation, aprčs avoir eu mon employeur par visioconférence le 31/10/2022 pour une rupture conventionnelle, mon employeur ma proposé de soit poser mes jours de congés jusqu'au 17/11/2022 (date effective de la rupture conventionnelle) ou de travailler, j'ai donc choisi de continuer ŕ travailler, ce qu'il a accepté.

Aujourd'hui, le 15/11/2022 je viens de m'appercevoir que sur l'outil SaaS de gestion de paie que mon employeur utilise, que j'ai des jours de congés qui m'ont été mis par mon employeur toute la semaine derničre (07/11/2022 au 10/11/2022) et des congés sans solde du 14/11/22 au 08/12/2022.

Je n'ai jamais été au courant de ça et surtout que je n'ai jamais accepté.

Mon employeur ŕ t-il le droit?

Merci ŕ vous.

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Alainverce · Accepted Answer · Le 15-11-2022 ŕ 18:39

Moderateur

Alainverce Le 15-11-2022 ŕ 18:39

+ 1000 messages

Bonjour.

- On ne peut pas vous mettre en congé sans solde sans un accord de votre part.

- On ne peut encore moins vous déclarer en congés payés si vous avez travaillé durant ce temps.

Faites sans tarder un courrier RAR de contestation.

Mais la rupture conventionnelle s'annonce pas gagnée...

Cdt.

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