Démissionner d'un CDI de + de 6 mois pour un autre CDI. Et s'il ne me plaisait pas ?

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Démissionner d'un CDI de + de 6 mois pour un autre CDI. Et s'il ne me plaisait pas ?

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VILLAJOIE Le 25-11-2022 à 18:57

Bonjour,

Je souhaite quitter mon emploi qui ne me convient pas. J'y ai exercé 6 mois en 39h et dans le but de trouver un autre emploi, je suis passée à 25h. Emploi que - miracle - je viens de trouver.

Maintenant, avant de signer quoi que ce soit, une question m'interpelle :
- Si durant la durée de ma période d'essai, le poste B trouvé pour X raison ne me convenait pas, je perdrais les 6 mois d'allocations du poste A ? Et si je demande la rupture conventionnelle de mon employeur A au lieu de démissionner, serait-ce différent ?
C'est un risque certes mais je n'ai d'une part, pas les moyens de me priver d'allocations et d'autre part, pas envie de me priver d'une expèrience pour cette raison.
Merci de votre aide.

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Math64 · Answer 1 · Le 25-11-2022 à 19:24

Bonjour,

"- Si durant la durée de ma période d'essai, le poste B trouvé pour X raison ne me convenait pas, je perdrais les 6 mois d'allocations du poste A ? "

Vous ne pourriez pas en bénéficier sans avoir retravaillé 3 mois ou 455 heures minimum et avoir perdu involontairement votre emploi.

" Et si je demande la rupture conventionnelle de mon employeur A au lieu de démissionner, serait-ce différent ?"
Avec une rupture conventionnelle, oui, ce serait différent.

milou27 · Answer 2 · Le 25-11-2022 à 19:30

Bonjour

1° - Si démission de A et rupture de B du fait de l'employeur (rupture période d'essai) avant d'avoir retravaillé au moins 65 jours (3 mois) - vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé

Pour retrouver des droits , il faudra retravailler au moins 65 jours et perdre involontairement le ou les emplois repris

2° - Si rupture conventionnelle de A suivie d'une reprise de B qui seront rompu par l'employeur avant ou après 65 jours de travail (peu importe )- vous auriez droit au chomage

Dans cette dernière hypothèse vous pourriez même démissionner de B sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours dans l'emploi B

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