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Salarié conjoint dans une même entreprise

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Visiteur

Le 24-08-2023 à 20:43

Bonjour, comment gère t on des salariés conjoints pour une même entreprise. Un voyage est proposé et nous avons un couple de salarié qui veut partir. Nous attribuons des points pour chaque salarié. Puis nous cumulons les  points par famille ( salarié ou pas) et regardons s  ils peuvent partir. 
Nous attribuons des points par famille. 

Le couple de salarié estime qu ill est discriminé et que nous devrions divisé par deux pour le total de leurs points.
Et même  il estime qu on devrait calculer pour eux de façon individuel ainsi un a 30 points il peut partir alors que l autre à 240 et il ne peut pas partir. 
Qu en pensez vous ? 


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  • Membre

    Le 25-08-2023 à 07:42

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Je suppose que c'est un voyage organisé par le CSE. Il faut appliquer les règles de la même manière pour tous les salariés. Visiblement, vous raisonnez en termes de foyer (salarié et ayants-droit).
    *
    Je ne connais pas votre système de point, mais il me semble logique de procéder de la manière suivante : points du salarié + points de la salariée + points des enfants = points du foyer, si vous faites pour les autres salariés : points du salarié +  points du conjoint + enfants des enfants = points du foyer
    *
    Il ne faut pas faire (points du salarié + points de la salariée + points des enfants) X 2 = points du foyer.
    0
    + -
  • Membre

    Le 25-08-2023 à 09:18

      + 500 messages


    Bonjour,
    Si c'est un voyage organisé par le CSE pouvez vous expliquer comment vous donner des points, sur quels critères ?
    Vu que vous dites qu'un salarié qui a un certain nombre de points ne peut pas partir ça ne me semble pas en phase avec la loi qui interdit d'écarter un salarié des activités sociales.
    0
    + -

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