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teodolinda Le 16-06-2021 à 21:55
J'ai un contrat cdi depuis le 06/08/18.
Je suis en arrêt maladie depuis 20 mois, malheureusement, j'ai demandé à mon chef une rupture conventionnelle; le plus étrange c'est qu'il me propose "de lancer une procédure d'inaptitude via la médecine du travail , sinon la demande de rupture conventionnelle pourrait être rejetée si nous ne respectons pas le cadre légal....."
Ma question: c'est dans les normes cette procédure?, une fois que demande seulement une rupture conventionnelle? je ne pas demandé d'avoir une reconnaissance d'inaptitude; Une fois être reconnu aurait je de rémunération? et pour combien de temps?
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FD Le 17-06-2021 à 07:03
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