rupture conventionnelle

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bg 84200 Le 11-10-2021 à 14:55

Bonjour,

63 ans cette année, je dois travailler jusqu'à 67 ans pour toucher un taux plein (et petite retraite ayant elevé mes enfants) , j'envisage demmander une rupture conventionnelle pour fatigue et soucis de santé, (scanner du dos démontrant un serieux problème).

Je viens d'être arretee 15 jours à ce sujet.

Puis je faire prévaloir ces raisons? Sachant que mon intérêt est de toucher le chomage jusqu'à l'âge requis de ma retraite.

Dois je envoyer un courrier avec accusé de réception?

Travaillant dans un laboratoire, les ruptures conventionnelles ne sont par principe pas trop acceptées, que puis je mettre en avant ? je ne travaille dans ce laboratoire que depuis 6 ans donc les indemnités ne seront pas importantes..

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 11-10-2021 à 16:35

Bonjour,

Lorsque l'on veut proposer une rupture conventionnelle mieux vaut à mon avis commencer par aborder la question verbalement avec l'employeur, pour essayer de savoir s'il serait d'accord sur le principe, ou du moins disposé à entendre vos raisons.

Mais ne sachant rien de votre employeur je ne peux pas vous dire à quels arguments il pourrait être sensible.

L'autre option qui se présente à vous est que vous appeliez le service de santé au travail pour obtenir un rendez-vous à votre demande avec le médecin du travail, vous parlez en effet de sérieux problèmes de santé (sacnner du dos...) si cela nécessitait un aménagement de vos conditions de travail, et que cet aménagement ne soit pas compatible avec votre poste, sans reclassement possible, au bout du compte cela vous mènerait peut-être à un licenciement pour inaptitude.

cordialement
zen maritime

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