Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Rupture D’accord en Commun CDD

Visiteur

Le 16-07-2021 à 01:35

Bonjour tout le monde, Je suis en pleine procédure de rupture de commun d’accord d’un cdd, j’ai fait cette proposition à mon employeur car en effet je souhaite reprendre mes études en septembre, il n’y a eu aucun désaccord et nous avons conclut sur une rupture à l’amiable. Je voulais savoir si cette rupture de contrat me donner bien le droit à des indemnités de congés payés ainsi que des indemnités de précarité ainsi que les droit au allocation chômage ? Je vous remercie bonne journée à vous

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 16-07-2021 à 06:43

      + 1000 messages


    bonjour

    La rupture d'un commun accord qu'il faut matérialiser par un écrit signé des 2 parties (vous et l'employeur) vous permettra de bénéficier d'une indemnité compensatrice de congés payés + prime de précarité  

    Droit au chomage indemnisé si l'attestation Pole emploi mentionne bien : Rupture d'un commun accord d'un CDD (sans autre mention ajoutée par l'employeur)

    Attention !  Le chomage indemnisé n'est ouvert qu'aux demandeurs d'emploi qui s'engagent à rechercher activement un emploi et non aux étudiants.

    LIEN : Rupture d'un commun accord d'un contrat de travail à durée déterminée (Modèle de document) | service-public.fr
     
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page