Accueil » Professionnel » Droit du travail » Ressources humaines (RH) » Salaire

Forum Rémunérer le Salarié

Prélèvement trop perçu sur salaire

Forum Rémunérer le Salarié

Bienvenue sur le forum Rémunérer le Salarié. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 14-02-2024 à 10:10

Bonjour,
Voici les mails reçus cette semaine de la part de mon employeur (Centre Hospitalier Universitaire).
Je suis employé dans cette établissement depuis 2010, en tant qu'infirmier, puis après avoir passé et obtenu mon concours pour entrer à l'école des cadres de santé (financé par mon employeur), j'ai débuté une formation (toujours financée par mon employeur)
J'aimerais savoir si, l'entreprise est en droit de me prélever cette somme, mais également de ne pas me faire signer de documents?
Merci à vous pour votre aide
Mail numéro 1:

"Bonjour,

Vous avez perçu depuis septembre 2023 les heures supplémentaires versées dans le cadre de votre fonction.

Etant depuis cette date en promotion professionnelle, ce versement n’aurait pas dû se déclencher.

Je vous informe que la régularisation se fera sur paie de février 2024.

Cordialement,"

Mail numéro 2:

"

Bonjour,

Vous êtes en promotion professionnelle depuis début septembre 2023.

Le versement des heures supplémentaires se faisant avec 2 mois de décalage, nous reprenons les montants correspondant aux mois de septembre, octobre et novembre 2023.

Le système a déclenché une reprise à hauteur d’environ 90% du montant total sur paie de février soit 373.84 brut. Le solde sera repris sur paie de mars 2024.

Nous n’avons pas la possibilité d’étaler cette régularisation qui a été déclenchée dès réception de l’information par notre service.

Cordialement,"

 

 


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Rémunérer le Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page