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Rechargement des droits

Visiteur

Le 29-11-2023 à 19:51

Bonjour,

 j'ai travaillé du 12/06/2020 au 06/03/2022 ce qui m'a ouvert le droit au chomage. j'ai repris un travail du 17/10/2022 au 16/07/2023 (avant l'épuisement de mon chomage). Aujourd'hui il me reste un reliquat de mes premièrs droit jusqu'au 20/01/2025. Ma question est la suivante : aurais-je droit un rechargement de mes Droits à partir de l'épuisement de mon chomage c'est à dire à partir du 20/01/2025 en considérant une période de travail du 17/10/2022 au 16/07/2023 (fin de cdd)? 

merci d'avance pour votre retour.


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  • Moderateur

    Le 30-11-2023 à 08:00

      + 1000 messages


    Bonjour

    Sur le principe, OUI vous pourrez recharger vos droits le 20/1/2025 mais attention ! la méthode de calcul du rechargement des droits a été modifiée
    Pas de changement notoire si vous ne reprenez pas d'emploi d'ici le 20/01/25 mais si reprise d'emploi , les droits rechargés ne seront plus les mêmes qu'aujourd'hui et l'indemnisation journalière sera plus faible 

    VOIR : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference



    Membre

    Le 30-11-2023 à 08:46

    Bonjour, 
    merci pour votre retour.
    sachant que ma compagne risque d'être muté en 06/2024. Je n'ai donc pas intéret à reprendre un travail d'ici là ? si je ne veux pas avoir une indemnisation plus faible lors du rechargement ? 
    Si j'ai bien compris, j'ai tout intérêt à travailler sous le statut auto entrepreneur pour décaler des jours d'indémnisation de mon chomage sans comptabilisé un nouvel emploi dans le calcul du rechargement ? 

    Autre question, à la fin de mes premiers droits, le calcul de la nouvelle indémnité débutera à la date de fin du dernier emploi ( dans mon cas le 16/07/23) et 24 mois en arrière ? sachant que sur les 24 mois qui précède l'emploi occupé a déjà fait l'objet d'une indemnisation. Donc il n'y aurais que 9 mois en CDD de pris en compte et sans période non travaillé entre deux emplois.

    Merci par avance pour votre retour.

    J'avais le souhait de retravailler jusqu'à la mutation de ma compagne mais si tel est le cas je n'ai aucun intéret à le faire (on marche sur la tête).
    Moderateur

    Le 30-11-2023 à 10:53

    OUI - vous avez bien tout compris

    Pour recharger les droits, il faut prendre les emplois occupés au cours des 24 derniers mois  à l'exception de ceux qui ont déja été pris en compte pour ouvrir des droits 
    Pour votre cas, il faut retenir le CDD occupé du 17/10/2022 au 16/07/2023
    (8 mois ou 246 jours calendaires)

    Calcul du SJR: Quotient du total des salaires bruts perçus/ 246 jours
    Durée indemnisée : 246 jours 

    Supposons que vous repreniez un CDD d'1 mois en Janvier 2024
    La Période de référence de calcul des droits rechargeables deviendra alors du 17/10/2022 au 31 Janvier 2024 (avec zéro salaire durant plusieurs mois)
    Membre

    Le 30-11-2023 à 11:13

    Merci encore pour ce retour.
    Dernière précision et mes questions seront terminées.

    Sachant que mes droits se terminent le 20/01/25. si nous regardons les 24 mois en arrière à partir de cette date, je n'aurais pas travaillé 6 mois complets comme l'exige la règle (la périoide prise en compte sera du 20/01/2023 au 16/07/2023 soit 5mois et 27 jours). 
    Dans ce cas, le point de départ des 24 mois est considéré à partir du 20/05/2025, dans ce cas je n'ai pas le droit au rechargement puisque la duirée de travail est inférieur 6 mois ou le 16/07/2023 date de mon dernier emploi ?

    Merci d'avance pour votre retour et votre patience.

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