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Employeur influence une candidature

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Visiteur

Le 17-01-2023 à 21:57

Bonjour,

 Des éléctions de délégué du personnel, auxquelles je me présente, sont en cours dans mon entreprise pour la première fois depuis plusieurs années.
Je viens d'apprendre que le fils du patron (cadre dirigeant) a demandé à un employé "facilement influençable" de se présenter sur les listes. Employé qui n'a jamais montré le moindre signe d'intérêt pour cette fonction.
Les relations entre le fils du patron et moi s'arrêtent à la politesse. Et donc je pense qu'il tente d'assurer le poste à quelqu'un de plus facilement maléable que moi.
Est-ce légal et y'a-t-il un moyen de faire quelque chose pour éviter cette manipulation ?
Merci d'avance de vos conseils.


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  • Membre

    Le 18-01-2023 à 07:40

      + 1000 messages


    Bonjour,
    "Facilement influençable" ou non, ce salarié a le droit de se présenter. Et il n'y a légalement aucun mal à ce que le fils de l'employeur lui conseille de se présenter. L'employeur est tenu de ne pas avantager un candidat et de conserver sa neutralité, mais cela ne va pas jusqu'à interdire à son fils d'inciter un salarié à se présenter.
    Si les choses ne vont pas plus loin, à vous de convaincre les électeurs que vous êtes le meilleur candidat.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 18-01-2023 à 11:51

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et oui, ce n'est pas interdit si c'est dans les formes que vous relatez.

    Si vous ne voulez pas avoir dans les pattes ce candidat vous pouvez vous présenter via un syndicat.

    Au premier tour seuls les candidats investis par un syndicat peuvent se présenter, et si vous obtenez le quorum et la majorité il n'y aura pas de deuxième tour donc pas de candidat plus ou moins proche de la direction.

    A vous de voir.

    Cdt.
    0
    + -
  • Membre

    Le 18-01-2023 à 16:10

      + 500 messages


    Bonjour,
    Le fils du patron a quel role dans l'entreprise ?
    Etes vous sur une liste syndicale au premier tour ?
    0
    + -

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