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Kaolin2 Le 19-11-2021 à 21:44
Bonjour, je suis en arrêt maladie longue durée suite à du harcelant moral. J’ai un rdv de reprise avec la médecine de travail pour normalement valider une inaptitude au poste sans maintien dans l’entreprise.
Si j’ai bien compris, après l’avis d’inaptitude, l’employeur doit alors suivre la procédure de « licenciement pour motif personnel » ? Dans cette procédure il y a un entretien préalable, suis-je obligée d’y assister ? Sinon n’étant plus sur place puis-je lui demande de l’effectuer dans une autre région ou l’entreprise est aussi implantée ?
Merci pour votre aide. Cordialement
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FD Le 20-11-2021 à 06:46
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