Actualités Compte Personnel de Formation : mes obligations d'employeur
Principe et fonctionnement du compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) fait partie intégrante du compte personnel d'activité (CPA). Il permet à toute personne âgée d'au moins 16 ans de pouvoir bénéficier de formations qualifiantes ou certifiantes.
Par ailleurs, vos salariés peuvent également bénéficier, tout au long de leur vie professionnelle, d'un Conseil en évolution professionnelle (CEP), dont l'objectif est de favoriser l'évolution et la sécurisation de leurs parcours professionnels.
En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations en la matière : abondement, alimentation en euros, fonctionnement, gestion d'une demande, financement, prise en charge des frais de formation. Comment aborder le CPF et le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ? Quel coût pour votre entreprise ?
Notre dossier aborde les sujets autour du CPF.
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